הקלה במדיניות ה-FBI לקבלה של עובדים שצרכו קנאביס

חברות וגופים גדולים, כמו חברת אמזון למשל, החלו בשנים האחרונות להקל מאוד בעמדותיהם בנוגע לגיוס עובדים שצרכו או צורכים קנאביס, אולם בשורה גדולה בנושא הגיעה בשבוע שעבר מכיוון בלתי צפוי בעליל, ה-FBI בכבודה ובעצמה.

המהלך המפתיע קרה בשקט, כמעט מתחת לרדאר, כשמה שהעיד עליו הוא בסך הכל שינוי קטנטן בעמוד גיוס המשרות של הסוכנות הפדרלית האמריקנית שבוצע בחודש האחרון.

“המועמדים לא יכולים להשתמש בקנאביס בשום צורה שהיא (טבעית או סינתטית) ובשום מקום (מקומי או זר) בשנה שקדמה למועד הגשת בקשתם לעבודה”, נכתב כעת באתר המשרות של ה-FBI.

זה אמנם אולי לא נשמע כמו מדיניות מקלה באופן מיוחד, אבל לפני השינוי הזה הנוהל קבע שעל סוכן פוטנציאלי של ה-FBI נאסר להשתמש בקנאביס בשלוש השנים שלפני הגשת הבקשה להתקבל לסוכנות.

כאמור, השינוי החריג במדיניות בוצע ממש לאחרונה. ב-30 במאי עדיין נכתב באתר הרשמי של ה-FBI כי “המועמדים לא יכולים להשתמש במריחואנה בשלוש השנים שקדמו למועד הגשת הבקשה לעבודה, ללא קשר למיקום השימוש (גם אם השימוש במריחואנה הוא חוקי במדינת המועמד של המועמד”.

פטור נוסף בעדכון החדש הוא ש”צריכת קנאביס לפני יום הולדתו ה-18 של המועמד אינה פוסלת את העסקתו בשורות ה-FBI. אנשי הקבלה לסוכנות יעריכו את המועמד כפי שהם מעריכים כל אדם או מועמד אחר”.

בדיווחים על הנושא בארה”ב דווח כי “מדובר בהתקדמות חשובה, במיוחד במדינה שבה קנאביס עודנו אסור בתכלית על פי החוק הפדרלי”.

מבחינת הדברים עולה כי ההתקדמות הזו אינה ממש מקרית. השינוי מגיע 12 חודשים לאחר שהסוכנות הודיעה כי היא “בוחנת שינוי מדיניות פנימית בכל הנוגע לשימוש במוצרי CBD על ידי סוכניה ועובדיה אחרים, שכן מוצרי ה-CBD שמקורם בקנאביס הם חוקיים”.

מעבר לכך, כבר בשנת 2014 אמר ראש ה-FBI לשעבר ג’יימס קומי בראיון כי הוא מעוניין “להרגיע את מדיניות התעסוקה של הסוכנות, בעיקר בכל הנוגע למריחואנה” – אמירה שהגיעה ככל הנראה בשל פסילת מועמדים טובים בשל שימוש בקנאביס.

“אני צריך להעסיק כוח עבודה גדול ואיכותי כדי להתחרות בפושעי הסייבר, והילדים האלה רוצים לעשן גראס בדרך לראיון העבודה”, הוסיף קומי.

עם זאת, לפחות בינתיים, ה-FBI לא שינה את מדיניותו הכללית בנושא פסילה אוטומטית של מועמדים ש”משתמשים כיום בסמים לא חוקיים בזמן תהליך הגשת הבקשה”.

בנוסף, הסוכנות דורשת לפחות עשר שנים של אי שימוש בסמים שאינם קנאביס לפני הגשת מועמדות להצטרף לשורותיה, וכמובן שאי אמירת אמת בנושא שימוש בקנאביס או בכל סם אחר תיחשב גורם לפסילת המועמדים.

באתר הסוכנות מצוין כי “ה-FBI מחויב בתוקף לחברה ולמקומות עבודה ללא סמים, והוא מאזן בין צרכי הארגון לבין חשיבות השמירה על הציבור ועל מימוש משימות אכיפת החוק והמודיעין שלו באמצעות שכירת המועמדים המוסמכים ביותר”.

הגישה החדשה של ה-FBI היא דוגמה נוספת לאופן שבו סוכנויות פדרליות מתמודדות עם השינוי במדיניות הקנאביס בארה”ב. משרד ההגנה, למשל, הבהיר בשנה שעברה כי השימוש ב-CBD אינו מוגבל למי שעובד או משרת בשורותיו. בנוסף, משרד התחבורה האמריקני הצהיר בשנה שעברה כי לא יבדוק נהגים לשימוש ב-CBD. 

מנגד, חיל האוויר האמריקני הודיע לפני כשנתיים כי החברים בו אינם רשאים להשתמש בקנאביס, חיל הים הודיע ב-2019 כי על המשרתים בו נאסר להשתמש אף ב-CBD ללא קשר למעמדו החוקי ומשמר החופים הודיע באותה שנה כי מלחים אינם יכולים להשתמש בקנאביס. גם סוכנות החלל נאס”א ציינה כי מוצרי CBD עלולים להכיל ריכוזי THC שאינם מורשים העלולים לסכן את מקומות העבודה.

ההחלטות הללו התקבלו לאחר שבשנת 2019 הוציא המנהל לבריאות הנפש בארה”ב הנחיות לרכזי תוכניות התרופות הפדרליות, שבהן הביע “דאגה מפני עודף THC במוצרי CBD”.